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根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力和社会保障厅批准，河北医科大学第一医院2021年拟面向社会第二次公开招聘工作人员78名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

　河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救和健康管理为一体的甲等综合性医院。编制床位2000张，建筑面积近20万㎡。近两年来，在省直医院综合绩效考核中连续排名第一，并荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。

　医院始建于11年6月26日，当时位于陕西省华阴县，系华山冶金医学专科学校附属医院(隶属冶金工业部)。1988年，华山冶金医学专科学校迁址到石家庄市；1995年并入河北医科大学，1996年更名为河北医科大学第五医院，2002年正式更名为：河北医科大学第一医院。

　近年来，在大学党委的领导下，医院取得了高质量发展，办院规模不断发展壮大，2019年5月18日，元氏院区正式开诊；2020年1月1日，全面托管石家庄循环化工园区医院。自此形成“一体两翼”的发展格局，面向省会东、南两个方向，服务全省百姓健康。医院现有职工2519人，其中高级医疗职称人员439名，博士生导师22名，硕士生导师136名。享受院特殊津贴专家8名，省管优秀专家5名，省突出贡献的中青年专家7名，河北省特殊津贴专家人选6名。

　医院是国家卫健委脑卒中筛查与防治基地、国家干细胞临床研究机构、心血管介入诊疗培训基地、国家药物临床试验机构和全国健康管理示范基地。学、老年医学、心血管内科、心血管外科、普通外科、临床营养学和内分泌科共七个学科是河北省医学重点学科；同时，还拥有心血管内科、产科、烧伤科、骨科、普通外科、口腔专业、精神科、传染科、眼科、医学影像专业、老年病科等11个河北省临床重点专科；肾病科、血液病科为河北省中医重点专科。河北省精神卫生研究所和河北医科大学精神卫生中心、河北医科大学先天性心脏病诊疗中心挂 靠我院。

　医院成立了河北省精神卫生暨京津冀精神卫生专科联盟、远程会诊中心、裕华区紧密医联体，为全省基层医疗机构和疑难疾病的诊治提供更加全面的医疗和支持。医院拥有河北省首台、同种最先进型号国内第一台射波刀，国内的X线正电子发射断层扫描仪（PET/CT）、3.0T双梯度核磁共振、320排CT、数字减影血管造影X射线机（双C）等大型诊疗设备95台（套）。

　技术力量：两次成功实施“连体婴儿分离手术”，在国内外学术界产生了广泛的影响；医院在先心病手术和介入治疗、周围血管疾病的射频消融治疗、复杂性心律失常的射频消融技术、氩氦刀靶向冷冻治疗肿瘤技术等方面，达到了国内先进水平，先心病介入和外科手术超过12000例；脑血管介入治疗的难度、数量省内，精神卫生专业在全国综合医院精神医学 联络会诊中排名第七。

　医学教学：作为大学直属医院，每学年承担河北医科大学教学任务8000多学时；作为国家住院医师规范化培训基地，同时也承担各专业住院医师和全科医院的规范化培训任务。近年来，医院不断加大投入，建成了全省一流的高标准临床技能培训中心，大力开展远程教学和多媒体教学，对进修学生住宿统一公寓化管理。

　科研创新：医院是国家干细胞临床研究机构，河北省脑老化与认知神经科学实验室、河北省大肠癌精准诊断与治疗重点实验室、河北省脑科学与精神心理疾病重点实验室、河北省烧伤救治工程技术研究中心均挂 靠我院，同时，高标准生物标本库正式运行。目前，医院累计承担各级科研项目1200余项，其中项目25项；获得奖励235项，其中省级科技进步奖1项，二等奖9项，三等奖11项，市厅级奖励214项；发表文章1800余篇，其中SCI收录论文170余篇。

　公益救助：坚持先心病救治17年，先后深入全省156个县市区，行程36万公里，为23万名儿童进行了心脏健康筛查，救治患儿遍及全省各地，还有来自周边省份和西藏、新疆、四川、海南等地的儿童，并与吉尔吉斯斯坦国家卫生部心脏病中心共建“中吉先心病研究中心”，致力于“一带一路”国家的先心病普查、治疗、研究以及预防等。

　医院殊荣：河北省先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、全国人文爱心医院、全国健康管理示范基地、全国百姓放心示范医院、中国百家改革创新医院、改善医疗服务示范医院、“感动河北”年度人物群体奖、河北省关爱儿童贡献奖、河北省儿童慈善奖，2020年“中国青年五四奖章集体”、“全国改善医疗服务创新型医院”等，先心病介入治疗专家王震教授获评中央文明办“中国好医生”荣誉称号。

　目前，十三万平米的全新5G病房综合楼全面投入使用，医院以此为契机，与华为、移动签约合作，共同打造省内首家5G医院，开展5G技术开发和智慧医院建设，已经正式获评河北省首批“互联网医院”，正在迅速实现从信息化到智能化的转变。

　展望未来，在河北省卫健委和河北医科大学党委的坚强领导下，河北医科大学第一医院将，传承并弘扬“崇德精术，博医济世”的院训，认真贯彻新发展理念，积极推进6S管理，努力打造“规模要适度、管理精细化、学科有特色、运行有效率、医院有文化”的精致医院，向“患者满意、医者乐业、环境优美、人文和谐、国内知名综合性大学医院”的目标不断前行。

　二、招聘原则

　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　三、招聘方式

　本次招聘取单位招聘方式。

　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　四、招聘条件、岗位、人数

　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　1、具有中华人民共和国国籍。

　2、护理岗位：应届毕业生（岗位代码：024、025）本科毕业生需25周岁以下（1995年12月1日后出生人员），硕士及以上研究生毕业生需30周岁以下（1990年12月1日后出生人员）；护理岗位（岗位代码：026、036）人员需为35周岁以下（1985年12月1日后出生人员）。

　非护理岗位：需18-45周岁（15年12月1日至2003年12月1日期间出生）。其中2020、2021年博士研究生毕业生年龄需40周岁以下（1980年12月1日以后出生）。

　3、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

　4、具有符合岗位要求的工作能力。

　5、具有正常履行职责的身体条件。

　6、具备岗位所需要的其他资格条件。

　(二)招聘人数和岗位条件：

　2021年河北医科大学第一医院拟第二次公开招聘专业技术岗位人员78名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》设置。

　此次招聘“应届毕业生”范围包括以下人员：

　（1）纳入国家统招、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

　（2）国家统一招生的2019、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　（5）2021年取得国（境）外学位并完成教育部门的留学回国人员；以及2019、2020年取得国（境）外学位并完成教育部门且未落实工作单位的留学回国人员。

　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。

　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年12月（含12月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　五、招聘程序

　通过河北人社网（://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学第一医院(.jyyy.cn)面向社会公开发布招聘信息。

　（一）报名和资格审查

　1、现场报名

　报名时间：2021年12月1日-12月3日（工作日时间）上午8:30—11:30下午14:30—17:00

　报名地点：河北省石家庄市裕华区东岗路89号

　医院5G医技病房楼3楼住院准备中心

　2、报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

　报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对于发现有弄虚作、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　3、报名材料及提交方式

　（1）报名者须下载填写《河北医科大学第一医院2021年第二次公开招聘工作人员报名表》。

　（2）提交以下证件原件及复印件（复印件需为A4纸）：、所有已取得学历毕业证、所有已取得学位证、住院医师规范化培训证成绩单、执（或从）业资格证书、职称证书,报考有工作经历要求的岗位还须提供写明参加工作时间的工作证明。

　报考024、025护理岗位人员同时还需提交：高中毕业证；大学入学招生底册（专接本人员同时还需提供考取本科时招生底册）。

　4、资格审查。由河北医科大学第一医院人力部依据招聘岗位设置的条件招聘全程进行资格审查。

　5、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由医院人力部通过医院(.jyyy.cn)通知考生。

　（二）笔试

　1、笔试取闭卷的方式，笔试内容为专业理论考试，主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

　2、笔试时间及地点：详见医院(.jyyy.cn)通知。

　3、笔试结束后一周内成绩在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院（.jyyy.cn）公布。

　(三)面试

　1、面试人选确定。

　非护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试；招聘条件要求为博士研究生或高级职称岗位，招聘人数与进入面试人选不设比例。

　护理岗位：依据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　2、面试时间和地点：另行通知。

　3、面试方式。面试实行百分制，当场打分，面试成绩用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北医科大学第一医院公告栏张贴和河北医科大学第一医院（.jyyy.cn）公布。

　4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供所有报名材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格,不进行递补工作。

　5、根据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按招聘人数与进入下一招聘环节人数1：1的比例确定下一招聘环节人选（比例内末位综合成绩并列的都进入下一招聘环节）。

　（四）技能操作考试

　专技医师（岗位代码：001-021）、技师（岗位代码：022-023）、护理（岗位代码：024-026）岗位需参加技能操作考试。依据笔试成绩与面试成绩合成综合成绩后（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按招聘人数与进入技能操作考试人选1：1的比例确定技能操作考试人选，比例内末位综合成绩并列的都进入技能操作考试。

　（五）总成绩合成

　专技医师（岗位代码：001-021）、技师（岗位代码：022-023）、护理（岗位代码：024-026）岗位按笔试成绩、面试成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%+技能操作考试成绩×25%，笔试、面试成绩、技能操作考试成绩均按百分制折算。

　其它岗位（岗位代码：027-044）按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　(六)体检、考察

　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，面试成绩较高者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　体检合格的，由医院人力部组织相关科室，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

　(七)公示

　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学第一医院（.jyyy.cn）进行公示，公示期7个工作日。

　(八)聘用

　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　六、其他事项

　通过河北人社网（://rst.hebei.gov.cn/）、河北医科大学第一医院（.jyyy.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学第一医院（.jyyy.cn）发布招聘过程中的资格复审时间和地点、笔试、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　政策咨询电话：0311-87156092

　（河北医科大学第一医院人力部）

　监督举报电话：0311-87156031

　（河北医科大学第一医院监察室）

　0311-66908785（省人力和社会保障厅）

　河北医科大学第一医院2021年第二次公开招聘岗位条件表

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宿州市高新区于2013年2月经省批复成立，是全市高新技术产业发展的主战场、安徽省云计算产业集聚发展基地。根据工作需要，面向社会公开招聘园区国有企业宿州力创人力管理有限公司劳务派遣至宿州市高新区管委会工作人员22名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

面向社会，公开招聘。

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘

招聘工作人员22名，其中党政办公室4名，规划建设局2名，经济与科技局3名，财政局5名，精神文明办2名，督查考核办公室2名，数据管理局2名，房管分局1名，工会1名。

三、招聘条件与应聘资格

具有中华人民共和国国籍;

身体健康，品德端正，本人无违法记录;

全日制普通高等院校本科及以上学历;

全日制大学本科学历、硕士研究生及以上学历人员报考的，年龄一般在35周岁以下。

有下列情形的人员，不得报考：

不符合招聘岗位条件的人员;

尚未解除纪律处分，或者正在接受纪律审查以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查人员等。

法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序和方法

发布公告

在宿州市人力和社会保障局网、宿州市高新区发布招聘公告，公布招聘职位、报名条件及招聘方式方法等。

报名和资格审查

1.网上报名。本次招聘取网络报名方式，报名网站为

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录

2.资格审查。高新区管委会将按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在

报考人员须保证自己提交的个人资料的真实性和全面性，否则，责任自负。

3.报名确认。报考人员可于3月26日17:00前随时登录

本次报名不设置开考比例。

笔试

笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。笔试具体考试时间和地点见准考证。为确保新进人员素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

准考证打印时间另行通知。

资格复审

面试前，高新区管委会对面试人选进行资格复审。复审材料包括报名表、本人有效件、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、现工作单位同意报考证明等职位要求的相关证书、材料原件及复印件。

复审不合格者或有弄虚作者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

面试

面试取统一结构化面试的方法进行，主要考察应聘人员的基本素养、协调应变、语言表达能力和其他综合素质，面试满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。

根据职位招聘数，招考职位按1：3的比例分别在笔试人员中依据同职位笔试成绩从高分到低分确定面试入围人选。

实际参加面试人员少于或等于岗位招聘数的，考生面试成绩须达到70分。

最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线，面试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一轮。

成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成后在宿州市人力和社会保障局网站公布。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%;上述成绩均按百分制计算。

体检和考察

按招聘，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检、考察对象。

体检合格人员为考察对象。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象，并提供客观、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，根据报考岗位按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各一次。

公示和聘用

根据报考者综合考试成绩、考察情况，结合岗位要求、报考者岗位适应能力，由高新区管委会综合研究确定拟聘用人员，并同时在宿州市人力和社会保障局网、宿州市高新区上进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。同职位内缺额按考试总成绩依次递补。经公示无异议的，确定为宿州力创人力管理有限公司招聘人员。

五、薪酬待遇

1.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为2个月，试用期期间，只享受基本工资。

2.被聘用者与聘用单位建立聘用关系后，试用期满考核合格的，按规定办理相关聘用手续，社会保险和待遇按照园区国有企业标准执行。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。

六、纪律与监督

凡弄虚作、违反考试、聘用工作纪律的或通过资格审查、考试但实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：0557-3927259;

监督举报电话：0557-3927268。

2021年福建龙岩长汀县委文明办编外人员招聘公告

1、从哪里可以看到机场的招聘信息?2、机场一般在哪里招聘？3、太原国际机场有限责任公司招聘信息,太原国际机场有限责任公司怎么样？4、西安咸阳机场招聘从哪里可以看到机场的招聘信息?

机场会不定期在其官方网站放置招聘信息，例如瑞沃航空。

机场，亦称飞机场、空港，较正式的名称是航空站。机场有不同的大小，除了跑道之外，机场通常还设有塔台、停机坪、航空客运站、维修厂等设施，并提供机场管制服务、空中交通管制等其他服务。

截至2020年年底，中国颁证民用航空机场241个。

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工取自由竞争的原则。资本家以高薪招聘人才，或以其他手段招聘普通员工使其受奴役和压榨，这些现象反映资本主义的一个侧面。新中国成立后，中国招聘职工是根据国家生产的需要提出的。

国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费。

安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。

机场一般在哪里招聘？

机场一般在各大机场、公众号。每个航司都有一个招聘公众号，或者航司都会有发布招聘信息。但如果是劳务公司招聘的话不一定会在发布。在航空公司的一般会有航空公司自己的招聘信息，但是很重要的是航空公司喜欢在大学或者在有关于航空业领域的人的范围里面招人。

机场招聘条件

身心健康，无史、无传染性疾病，有吃苦耐劳精神。高中及以上学历，有岗位工作经验者优先，净身高165cm以上，净体重为100kg范围内，录用人员应符合《民用航空背景调查规定》相关要求。存在以下情况均不予录用：因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查，国家法律法规规定不得聘用的其他情况。

太原国际机场有限责任公司招聘信息,太原国际机场有限责任公司怎么样？

数据来源：以下信息来自企业征信机构，更多详细企业风险数据，公司，公司简介，可在钉钉企典上进行查询，更多公司招聘信息详询公司。

_公司简介：

太原国际机场有限责任公司成立于2014-02-27,注册资本null,法定代表人是王向东,公司地址是太原市小店区太榆路199号,统一社会信用代码与税号是91140100092617840A,行业是机场,登记机关是太原市工商行政管理局,经营业务范围是提供航空器起降、停放、过夜、维护、修理、通讯导航、航空气象、航行指挥、平衡配载、警卫监护、机舱清洁、特种车辆保障等服务；提供旅客、货物的始发、到达、过站、经停、中转、地面保障服务；对进入机场控制区的人员及货物、邮件、行李进行安全检查；委托代理航空公司客货运输销售业务；仓储装卸服务；机场物业管理；房屋、场地、设备设施租赁维修；机场区域内部水电供暖制冷服务；系统内员工培训；商务信息咨询；企业管理咨询。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动***,太原国际机场有限责任公司工商注册号是140100207206213

_分支机构：

_对外投资：

_股东：

山西航空产业集团有限公司,出资比例100.00%,认缴出资额是60000.000000万

_高管人员：

李曙昕在公司任职

李晓_在公司任职监事

王逢在公司任职董事

王向东在公司任职董事兼总经理

张宏伟在公司任职董事

闫芳在公司任职监事

陈继红在公司任职监事

郝孝义在公司任职董事长

胡晓霞在公司任职董事

贾敏彦在公司任职监事

西安咸阳机场招聘

安检超辛苦的，住宿有宿舍的几人一间的，安检宿舍楼还有篮球场，吃饭都是员工食堂，，冲卡使用，机场有好几个员工餐厅，有的伙食还是不错的种类多而且价格也实惠，有时间还可以去附近的村子吃饭，，员工坐车到西安有车卡，，月卡和次卡，，次卡是不要钱的每月可以坐10次，月卡是一个月50元随意坐，去西安的机场大巴是26元一人，所以说这个是很划算的，工资2000多吧，有降温费，年终奖，节日发放品，季度劳保什么的·~应该是三险一金的~~

2021江苏省南京市高淳区部分机关单位招聘编外人员公告60人

#招聘# 导语2021年福建龙岩长汀县委文明办编外人员招聘公告已发布，报名时间为：2021年6月16日-2021年6月26日。 现将招聘公告原文发布如下：

　因工作需要，我办拟向社会公开招聘文员1名。参照事业单位公开招聘相关规定，本着“公开、平等、竞争、择优”原则，现就有关事项公告如下：

　一、招聘岗位及人数

　本次公开招聘为编外人员，招聘人数1人。

　二、资格条件

　（一）招聘基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国***领导，热爱社会主义制度；

　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　4.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准；

　5.年龄18周岁以上、45周岁及以下（即在16年6月至2003年6月期间出生)，高中及以上学历，性别不限，专业不限，能熟练操作Word、Excel等办公软件。

　（二）不得报考或取消聘用资格的情形

　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　2.被开除中国***党籍的人员；

　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　5.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员；

　6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生（即2021年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)，各类定向培养、委托培养毕业生；

　7.聘用后构成回避关系的；

　8.法律法规规定不得报考的其他情形。（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。

　三、报考流程

　（一）报名时间：2021年6月16日-2021年6月26日

　（二）报名地点：长汀县劳务派遣服务有限公司（兆征路100号成业楼202室）

　（三）携带材料：1.原件及复印件1份；2.学历、学位证书原件及复印件1份3.近期免冠两寸照片2张。

　（四）资格审核:初审是对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。资格审核贯穿招聘全过程，全程接受社会监督。

　四、信息发布

　招聘信息在长汀人力和社会保障网（://ctrlzy.net/）网站。

　五、考试

　本次招聘考试取面试和计算机实操的方式，满分为100分，实操和面试各占部分的50℅。

　1.计算机实操：取闭卷考试方式，满分为100分。主要测试应试人员电脑图表制作和解决实际问题等方面的能力。

　2.面试：参加面试人选从计算机实操人员中按招聘岗位人数与面试人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。面试取结构化面试，满分为100分。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达。

　六、工资待遇

　1.工资待遇。试用期2个月。试用期每月基本工资2000元。正式聘用后，每月基本工资高中学历2500元，大专学历2700元，本科学历2900元（含单位为聘用人员缴纳的“五险”：养老保险、医疗保险、工伤险、生育险、失业险）。

　2.奖金待遇。享受县委文明办在职人员文明单位奖、绩效奖、平安奖等奖金待遇，以基本工资作为奖金基数。

　3.加入县委文明办工会会员，享受工会会员相关待遇。

　七、常态化疫情防控要求

　常态化疫情防控要求。根据疫情防控工作有关要求，考生考试时须佩戴口罩，并事先在本人手机上下载闽政通、注册生成“八闽健康码”，考试当天须携带本人手机以便现场核查健康码，如显示橙码的不得进入考试现场。

　八、公示

　拟聘用人员在长汀人力和社会保障网（://.ctrlzy.net/）网站公示。同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考岗位条件而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位面试合格的人员中按面试成绩由高到低确定递补人选。

　八、聘用管理

　1.试用期满经考核合格后正式聘用，聘用人员与长汀县劳务派遣服务有限公司签订合同，由长汀县劳务派遣服务有限公司派遣到长汀县委文明办工作，合同期一年，按年续订。试用期满考核不合格者，不予聘用，自主择业。

　2.被录用人员应当严格遵守机关规章制度，服从招聘单位的安排或派遣。

　九、咨询服务

　长汀人力和社会保障网（://.ctrlzy.net/）是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。本公告未尽事宜，由长汀县委文明办负责解释。

　联系电话：05-6836638、6836022。

　《2021年长汀县委文明办招聘编外人员报名表》

　长汀县委文明办

　长汀县劳务派遣服务有限公司

　2021年6月8日

2021年度安徽合肥经济技术开区新任教师公开招聘公告96人

　本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在高淳区门户网站(.njgc.gov.cn)发布。

　有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系，****详见附件《高淳区2021年部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　二、报名条件

　(一)应聘人员应具备以下条件：

　1、具有中华人民共和国国籍。

　2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。

　3、品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　4、南京市户籍。

　5、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年9月1日至2003年8月31日之间出生)，身体健康。

　6、具备《岗位信息表》中岗位要求的其他资格条件，其中，“专业”条件参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》审核。

　(二)凡有下列情形者不予报名或取消资格：

　1、现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生。

　2、正在接受有关部门相关审查尚未作出结论的或正在接受纪律审查的或受党纪政务处分未满影响期限的人员。

　3、违法犯罪受到刑事处罚的。

　4、曾因违规违纪受到开除公职处分或留党察看及以上处分的。

　5、法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。

　三、招聘程序

　(一)报名程序及要求

　1、网上报名。本次招聘实行网上报名、一人一岗。报名、照片上传和资格初审，通过网络同步进行。

　报名网址：南京人事考试网.njrsks.net。

　报名、照片上传时间：2021年9月6日9:00—9月8日16:00。

　2、资格初审。招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　资格初审时间：2021年9月6日9:00—9月9日16:00。

　3、应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：如对初审意见有异议，可于2021年9月6日—9月10日(每天上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)，向负责资格审核的招聘单位陈述申辩。2021年9月11日16:00前资格初审单位完成对资格初审异议的处理。

　4、信息查询。应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

　5、报名确认。本次报名不收取报名费。通过资格初审并按时上传照片的人员，即报名成功。未按时上传照片的视为报名无效。

　6、核减(取消)。各岗位笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘。

　报名结束后，报考被取消岗位且已报名成功的应聘人员，可于2021年9月15日9:00—17:00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

　7、准考证打印。通过资格初审人员须于2021年9月22日9:00—9月24日17:00登陆南京人事考试网，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：025-83151200。

　8、应聘人员有关要求

　(1)仔细阅读“诚信书”，严格按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作、严禁违纪违规。资格初审通过后，不得更改报名信息。

　(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。

　(3)报名需使用本人在有效期内的第二代居民进行报名，报名与考试时使用的必须一致。

　(二)考试方式和实施办法

　招聘取笔试和面试相结合进行。笔试和面试委托第三方统一组织。招聘岗位另有技能操作测试要求的，由招聘单位负责安排测试。应聘人员总成绩用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　1、笔试

　(1)笔试范围：不指定考试教材或辅导用书，主要测试公共知识与基层工作实务能力。

　(2)笔试时间：2021年9月25日上午9:30-11:30。应聘人员应携带准考证和按照规定的时间到考点参加笔试。如因特殊情况需要调整，将在高淳区门户网站另行公告，请报名成功者及时关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　按疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”“行程轨迹码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”“行程轨迹码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。参加笔试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。

　(3)笔试地点：详见准考证。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　(4)笔试成绩查询。笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民号和准考证号查询。

　2、面试和技能操作测试

　面试人选以笔试分数从高分到低分，按实际岗位招聘数的1:3确定。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持****畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

　(1)资格复审

　面试前，由各招聘单位负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位通知应聘人员，区将统一在高淳区门户网站公布参加资格复审人员名单。

　资格复审时，应聘人员须根据单位要求持笔试准考证、本人有效居民、毕业证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片2张;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部留学服务中心的证明;以及根据疫情防控要求需提供的其他相关材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

　通过资格复审进入面试的人员名单、面试时间及地点将在高淳区门户网站公布，并由招聘单位通知进入面试人员领取面试通知书。

　(2)面试、技能操作测试

　面试取结构化面试方式进行，分数为100分。技能操作测试由招聘单位负责安排，分数为100分。其所占比例详见《岗位信息表》。

　(三)体检和考察

　考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

　有工作单位的人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检由各招聘单位自行组织。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　体检结束后，招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用实施办法(试行)》执行。

　(四)公示与聘用

　各招聘单位根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在高淳区门户网站公示5个工作日。

　经公示无异议的人员，由各招聘单位将拟聘用人员名单分别向区委组织部、区人社局、区委编办备案。

　拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　各招聘单位按规定与拟聘用人员订立3年及以上劳动合同或通过劳务派遣公司签订劳动合同实行劳务派遣。聘用人员除依法依规解除劳动合同外，应当在招聘单位最低服务3年。聘用人员需服从招聘单位调剂到相应岗位开展相关工作。

　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　四、相关待遇

　拟聘用编外人员待遇由各聘用单位根据相关规定确定。从起薪之日起，按照国家相关规定为聘用人员办理社会保险。

　五、工作纪律

　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　六、招聘咨询电话

　招聘单位联系电话请见《岗位信息表》

　招聘考务和政策咨询：

　高淳区人社局：025—57326028(负责解答招聘考务及政策咨询)

　七、招聘工作监督

　高淳区纪委监委对本次招聘工作实施全程监督。

　监督举报电话：025—57338333

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2021年高淳区部分机关单位公开招聘编外工作人员岗位信息表.docx

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#教师招聘# 导语2021年度安徽合肥经济技术开区新任教师公开招聘96人，报名时间：2021年3月12日8：00至3月16日16：00， 考 网现将招聘公告原文发布如下：为做好2021年度合肥经济技术开发区中小学新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师〔2013〕10号）、《安徽省教育厅安徽省人力和社会保障厅安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）和《安徽省教育厅安徽省委编办安徽省财政厅安徽省人力和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的规定，现就2021年度合肥经济技术开区新任教师招聘工作的有关事项公告如下：

　一、招聘原则

　（一）坚持公开公平，竞争择优。

　（二）坚持考试考察，择优聘用。

　（三）坚持统一规范，分级负责。

　二、招聘岗位

　经批准，2021年度合肥经济技术开发区新任教师招聘岗位共96名。招聘岗位等信息于3月5日起在合肥经济技术开发区管理委员会（经开教育）网站（://hetda.hefei.gov.cn/xwzx/ztzl/jkjy/index.html）发布。

　三、招聘条件

　（一）基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录；

　3.具有相应的教师资格证书（包括已具备教师资格认定条件且可以参加2021年春季教师资格认定，在2021年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员。）

　4.身心健康，符合《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等规定的合格要求；

　5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　(二)公告中涉及“年龄条件”的，如“35周岁以下”为“1985年3月12日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作（或教学）经历要求，截止时间为2021年6月30日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作（或教学）经历。

　(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)》《高等教育自学考试新旧专业对照表》《学位授予和人才培养学科目录》等专业（学科）指导目录设置。考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

　考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　岗位条件和要求中“专科及以上”指具有大专学历及以上学历的人员；“本科及以上”指具有本科学历及以上学历的人员；“硕士研究生及以上”指具有研究生学历且取得硕士学位以上的人员。如要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业须一致。

　香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

　(四)在2021年度合肥经济技术开发区新任教师招聘中安排部分，用于专项招聘“高校毕业生”。“高校毕业生”包括以下人员：

　（1）纳入国家统招、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。

　（2）国家统一招生的2019年、2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，2019年及以后服务期满且考核合格，未落实工作单位的人员。

　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，2019年及以后退役（含复学毕业），未落实工作单位的退役士兵。

　（5）2021年1月1日后取得国（境）外学位并完成教育部门的，以及2019年1月1日后取得国（境）外学位并完成教育部门、未落实工作单位的留学回国人员。

　(五)有下列情形之一的人员，不得报考：

　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　2.被开除公职的人员；

　3.不符合招聘岗位条件要求的人员；

　4.在读的非应届毕业生。即:在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历（学位）证书报考；

　5.现役军人；

　6.经教育部门、人力社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　8.在职在编人员未取得有人事管理权限的主管部门同意的。

　9.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　四、招聘程序

　（一）网上报名

　1.报考人员登录安徽省中小学教师招聘考试网（://jszp.ahzsks.cn)报名，填报报名信息前须签署“诚信书”。统一报名时间为2021年3月12日8：00至3月16日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作通过资格审查的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

　2.报考人员必须于个人报名后24小时至3月17日12：00前登录安徽省中小学教师招聘考试网查询是否通过资格初审。报考岗位所属教育主管部门负责报考人员的资格审查工作。通过资格初审的报考人员于3月17日23：00前通过安徽省中小学教师招聘考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　3.招聘岗位数大于等于10的，最后缴费人数与招聘数的比例应不低于2:1；招聘岗位数小于10的，最后缴费人数与招聘数的比例应不低于3:1，部分紧缺学科与农村偏远学校、教学点岗位可将开考比例降至2:1。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为3月19日8：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　4.完成网上缴费后，可于3月25日8:00--3月27日18:00从安徽省中小学教师招聘考试网（://jszp.ahzsks.cn)自行下载并打印笔试准考证。

　根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。

　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。3月26日(8：00-11：30，14：30-17：00)到合肥市教育考试院(合肥市庐阳区金寨路322号，联系电话：0551-62838910)办理减免笔试考试费用的审核确认手续。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）

　5.网上报名后台联系电话：0551-63643935

　（二）笔试

　1.笔试时间：2021年3月28日（周日）9：00-11：30《学科专业知识》；14：00-16：00《教育综合知识》。

　2.笔试地点：以准考证为准。（报考4县1市的考生原则上安排在所报考县市考点；报考市直和市区的考生原则上安排在市区或离市区较近的肥东县、肥西县、长丰县北城地区考点。）

　3.笔试内容：《学科专业知识》（满分120分）、《教育综合知识》（满分120分）。(《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》见附件2)

　4.笔试防疫要求：参考人员应携带准考证和按照规定的时间到考点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前14日申领“安康码”（报名成功后即可申领），考试当天“安康码”为绿码，并佩戴口罩且经现场测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃），并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　5.属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。2021年3月26日（8：30--11：30，14：30--17：00），携带相关证书到合肥经开区政务服务中心（石门路与百鸟路交口）社会发展局窗口申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由合肥市教育局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩总分增加2分。

　6.4月中旬在合肥招生考试网（://.hfzk.net.cn)公布成绩。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。经查分和加分环节后，依据最终笔试（合成）成绩（笔试成绩=《学科专业知识》成绩*0.6+《教育综合知识》成绩*0.4，结果四舍五入保留至小数点后两位），从高分到低分按相应比例（详见岗位表）确定面试入围人员名单。岗位招聘数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入专业测试环节。

　（三）现场资格复审

　面试入围人员在面试前应进行资格复审，资格复审工作由教育主管部门负责。资格复审时间与地点另行公告。

　资格复审对象为拟参加面试人员，以县（市、区）为单位，分学段、学科从高分到低分按岗位招聘数确定进入面试人员，其中岗位招聘数小于等于5的按3:1比例确定，岗位招聘数大于5的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。

　资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

　本人有效居民、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料和报名资格审查表等材料原件和复印件。

　（1）属全日制2021年应届毕业生的，还须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　（2）属已修完教学规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面等材料。

　（3）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门证书。

　（4）属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师服务证书原件和复印件；全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部鉴定表原件和复印件。

　（5）属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“高校毕业生”专项岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料（证书或鉴定表等），或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料等），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面等材料。

　（6）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。隐瞒在编身份报考的，一经查实，即取消考试或聘用资格，五年内不允许参加合肥市中小学新任教师统一招聘考试，并记入个人社会信用记录。

　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试（合成）成绩从高分到低分依次等额递补，等额有效递补一次。若出现笔试（合成）成绩并列，同分人员均进入面试环节。

　资格复审合格的报考人员，缴纳面试费用并领取面试通知书。

　（四）面试

　面试由教育主管部门会同人社部门组织。面试成绩当场公布，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察；实际参加面试人员数少于或等于岗位招录数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　（五）成绩合成

　报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，并在合肥经济技术开发区管理委员会（经开教育）网站上公布。笔试、面试成绩按4:成。（合成成绩=(笔试成绩/1.2)*0.4＋面试成绩*0.6），计算结果四舍五入保留小数点后两位。教育主管部门根据招聘数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍，若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍。

　（六）体检与考察

　体检、考察工作由合肥经济技术开发区教育主管部门负责组织实施。

　1.体检应在二级甲等以上综合性医院进行。同级纪委（监委）驻教育部门的纪检监察工作人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向教育主管部门提交书面复检申请，复检只能进行1次，体检最终结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

　体检标准符合《关于修订安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）等规定的合格要求；

　2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。（若出现总成绩并列的，以面试成绩高低决定取舍；若再次出现并列的，以笔试成绩高低决定取舍；若仍出现并列，以笔试成绩中专业成绩高低决定取舍；若仍出现并列，则另行组织加试。）

　体检、考察按教育主管部门统一的时间要求，以等额有效递补方式，等额有效递补累计一次，统一递补公告发布之后，不再递补。

　（七）公示、聘用与待遇

　合肥经济技术开发区教育主管部门根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。

　1.拟聘人员在合肥经济技术开发区管理委员会（经开教育）网站网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，报经同级人社部门备案，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　2.报批：公示期满后，对公示无异议或有异议但反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照干部人事管理权限的规定，由教育主管部门将有关报批材料报同级人社部门审核备案，同级人社部门对审核通过人员办理批复手续。

　3.对违反公开招聘规定或未能在规定时间前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。

　4.招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用，执行国家有关事业单位统一的人事编制管理政策。

　五、其它

　（一）在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产结束之日前向教育主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。

　（二）除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等，资格审查贯穿公开招聘的全过程，考生报名信息请务必认真完整填写，确保真实准确。如有弄虚作或隐瞒关键信息行为，一经查实立即取消后续资格。

　六、咨询与监督

　招考政策：合肥经济技术开发区社会发展局：0551－63886182

　招考纪律：社会发展局纪委：0551－63679211

　报名系统：0551-63643935

　七、本公告由合肥经济技术开发区社会发展局、人事劳动局负责解释

　附件1.专业参考目录.zip

　附件2：《安徽省2021年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》.rar

　附件3：2021年合肥经济技术开发区新任教师公开招聘岗位表.xls

　合肥经济技术开发区社会发展局

　合肥经济技术开发区人事劳动局

　2021年3月5日

2021内蒙古呼伦贝尔市招聘675名中小学幼儿园教师公告 ？

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2021山东省菏泽市单县事业单位招聘启事58人

为缓解高校毕业生就业压力，坚决贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、，呼伦贝尔市委、关于全面推行使用国家统编教材工作安排，不断充实全市教师队伍，优化教师队伍结构，满足全市教育事业发展需求，现决定开展2021年全市公开招聘中小学幼儿园教师工作。

一、招聘

2021年全市面向社会拟公开招聘675名中小学幼儿园教师。岗位详见《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师职位表》(附件1，以下简称《职位表》)

二、工作原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;(二)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;(三)坚持考试与考察相结合的原则。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件

1.应往届大中专毕业生。2021年应届毕业生未取得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格复审。凡是截至到2021年7月底前尚仍未取得毕业证的，取消其聘用资格。

2.具有中华人民共和国国籍。

3.具有岗位要求的户籍条件。

4.拥护中国***的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，身心健康。

6.具有本次《职位表》所规定的专业、学历及其他资格条件。除2021年毕业的应届毕业生的毕业证书、学位证书取得时间可以延长至2021年7月底，应聘部分没有教师资格证要求的岗位人员和 2021年毕业的应届毕业生教师资格证取得时间可以延长至2022年7月底外，其他条件(含职位表中各项条件)的取得时间要求为2021年3月17日(不含)之前。如遇特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

符合研究生报考条件的，同时执行教研厅函〔2019〕1号文件精神，自2017年起入学，由国家统一下达招生，且具有学位、学历证书的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生同等对待。

7.报考人员年龄需在35周岁以下，即1985年3月17日(不含)以后出生。其中报考幼儿园教师岗位需在30周岁以下，即1990年3月17日(不含)以后出生。民族语言授课学校统编教材三科教师岗位可放宽至40周岁，即1980年3月17日(不含)以后出生，民族语言授课学校幼儿园教师岗位可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。

8.报考人员报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动。

9.报考人员属于机关、事业单位在编工作人员的，须提交本人所在单位和主管部门同意报考的证明;属于机关、事业单位的合同制工作人员须提交本人所在单位同意报考的证明;属于企业并签有劳动合同的职工，须提交本人所在企业同意报考的证明。

10.允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔市境内的公办中小学临时代课至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，不作年龄限制。允许具有相应合格学历和教师资格证书、具有呼伦贝尔市户籍、在呼伦贝尔市境内的公办幼儿园临时代课满三年至今仍在岗的代课人员参加此次考试(出具当地教育行政部门开具的代课证明)，年龄可放宽至35周岁，即1985年3月17日(不含)以后出生。上述代课人员只能报考代课学校所在旗市区公布的招聘岗位，不得跨区域报考(海拉尔第一中学、海拉尔第二中学、牙克石林业一中、内蒙古大兴安岭林业学校、呼伦贝尔市特殊教育中心、呼伦贝尔市体育运动学校为呼伦贝尔市级直属单位，不隶属所在旗市区)。

11.应聘部分没有教师资格证要求岗位的人员和 2021年毕业的应届毕业生须在2022年7月底前取得教师资格证，如果未能按期取得教师资格证，取消聘用资格。

(二)下列人员不得报考

1.现役军人;

2.在读全日制专科生、本科生、研究生;(不含2021年应届毕业生)

3.试用期内或未满最低服务年限的事业单位在编工作人员;

4.试用期内的公务员(含参公人员)和未满最低服务年限的公务员(含参公人员);

5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;被开除中国***党籍的人员;

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、相关政策解读

本次公开招聘根据国家和自治区有关规定，部分岗位定向招聘服务期满且考核合格的“高校毕业生服务基层项目人员”、 “大学生退役士兵”(这两类人员统称为“项目人员”);设置部分“蒙汉兼通人员”、“高校毕业生”岗位。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为在报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵。

凡是到报名开始日，“项目人员”服务期满超过3年、退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员，下同)、被聘用为事业单位工作人员(列入编制)的，不能报考“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。

“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”、高校毕业生社区民生工作志愿服务、高校毕业生中小企业人才储备;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部。

“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

“蒙古语授课高校毕业生”(简称蒙语授课，下同)是指：在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

“高校毕业生岗”是指:2021年应届毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生岗位，仅限2021年毕业生和择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生报考。

择业期内(2019、2020年)未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。应聘者须同时满足招聘岗位要求的其他资格条件。

五、招聘程序

(一)在呼伦贝尔市网站、呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔市人才网，面向社会公开发布招聘《简章》《职位表》。

(二)报名、审核、缴费

1.报名用网上报名方式进行，招聘岗位报名缴费人数与招聘人数比例达到3:1方可开考。部分民族语言授课学校统编教材三科教师岗和民族语言授课幼儿园教师岗在笔试环节不设开考比例。

“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位，达不到开考比例的岗位调整为普通岗位。部分蒙汉兼通岗位因学科及教学安排原因，若第一批次报名未达到开考比例不能开考则该岗位核减或取消，不再调整为第二批次普通岗位。

普通岗位达不到开考比例的岗位，核减或取消该岗位。报名网站为呼伦贝尔市教育局网站(网址：://jyj.hlbe.gov.cn/)， 在报名网站相应页面进行网上缴费。

报名分三个阶段进行：

(1)“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生”岗位。

报名时间：2021年3月17日9时整—2021年3月18日17时整;

审核时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日17时整;

缴费时间：2021年3月17日9时整—2021年3月19日24时整。

(2)普通岗位。

报名时间：2021年3月25日9时整—2021年3月27日17时整;

审核时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日17时整;

缴费时间：2021年3月25日9时整—2021年3月28日24时整。

(3)被取消报考岗位且已缴费成功的报考人员，有一次改报其他岗位的机会，可以改报其他已经达到开考比例的“项目人员”、“蒙汉兼通”、“高校毕业生岗”岗位或普通岗位。(只有被取消岗位的报考人员可以改报，改报时间无法延迟，请考生务必关注报名岗位是否被取消)

改报时间：2021年4月1日9时整—16时整，

审核时间：2021年4月1日9时整—17时整;对于没有改报成功的考生，笔试结束后适时退费。

2.应聘人员须在规定的时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员须按要求在网上填写《2021年呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师报名表》(以下简称《报名表》)相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20kb以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据,考生须牢记。应聘人员须用二代(有效期内临时或护照)报名，且报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。

3.应聘人员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(姓名和号提交后将无法修改，其他信息在资格审核通过后也将无法修改)。

4.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细对照个人是否符合应聘条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

5.应聘人员对《职位表》中的专业、学历、学位、其他条件以及备注的内容等信息需要咨询时，可以通过《职位表》中的政策咨询电话进行咨询，或报名期间拨打0470-8255872，18347005366进行咨询。

(三)资格初审

1.报考资格的初审工作在网上进行。

2.应聘人员在网上成功提交报名信息后及时登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，应通过网上银行进行缴费，报名费每人20元，每科考务费50元。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成缴费的视为放弃报考。2021年应届高校毕业生免收报考费;2020年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡和城市低保家庭的报考者免收报考费。对符合减免条件的报考人员，取先交后退方式进行，即应先通过指定的网上银行进行缴费，其减免费用笔试后通过网上银行退到应聘人员缴费的里。对于笔试缺考的人员，不再退费。对弄虚作者，一经发现，不予退费并追究相应责任。

凡符合减免条件的应聘人员，在发布减免通知后，按要求将本人、毕业证(2021年应届毕业生可上传学校开具的有效证明)、《报名表》、《减免考务费申请表》(农村牧区建档立卡家庭的报考者还需提供所在旗市区扶贫办出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡复印件，城市低保家庭的报考者还需提供所在旗市区民政局出具的低保证明和低保证复印件)上传，审核通过后，减免费用返回缴费。

(四)笔试

1.笔试时间初步定于2021年4月，具体时间以公告为准。在海拉尔区设置笔试考场，具体事宜详见准考证，应聘人员在考前3天自行上网打印准考证。应聘人员参加笔试时必须携带本人二代(有效期内临时或护照)和准考证，否则不准参加考试。

2.笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规、新时代教育理论、职业素养等内容，用闭卷形式进行。

3.笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考“汉语授课”岗位人员必须使用汉文试卷(招聘中没有标注为“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通岗位”的，均为汉语授课岗位);报考“蒙语授课”岗位或“蒙汉兼通”岗位人员，必须使用蒙文试卷。

4.笔试满分100分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。报考人员需认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

5.笔试总成绩和笔试总成绩平均分适时在报名网站公布。

(五)资格复审

从本环节起，报考呼伦贝尔市级直属单位岗位考生的相关信息在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网发布，报考各旗市区岗位考生的相关信息在各旗市区政务()网发布。考生务必明确自己报考岗位的所属地区，并随时关注相关地区网站，及时登录查询。呼伦贝尔市级直属单位的资格复审工作由市教育局组织实施;各旗市区的资格复审工作由各旗市区公开招聘领导小组组织实施，通过当地网站通知应聘人员资格复审时间、地点等相关事宜。

1.资格复审在笔试后进行，具体时间、地点、需携带的证件、证明、相关规定要求等内容，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务()网公告。进入资格复审的报考人员须按照资格复审通知要求，携带相关证件在规定日期内到指定地点进行资格复审并领取《专业测试通知单》，未在规定时间结束前参加资格复审的，按自动放弃处理，取消专业测试资格。

2.笔试结束后，按照每个岗位招聘数与进入专业测试人数1:3的比例，按每个岗位笔试总成绩从高到低确定进入资格复审范围人员。凡经资格复审后，招聘数与进入专业测试人数未达到1:3的岗位，所有考生全部进入专业测试。同一岗位因末位笔试成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入专业测试。

3.资格复审后拟进入专业测试人数等于或少于招聘数的岗位，且该岗位的报考人员笔试总成绩未达到笔试总成绩平均分数，则取消该报考人员专业测试资格。

(六)专业测试

共设立11个呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师专业测试考点(附件2)。应聘人员务必明确自己报考岗位所属的专业测试考点并随时关注相关地区网站，及时登录查询。

1.专业测试时间、地点等具体事宜详见《专业测试通知单》。

2.专业教师的专业测试包括综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。

专业测试总成绩保留小数点后两位小数;生活指导教师的专业测试时间共计10分钟，为综合素质测试，总成绩100分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数。

3.报考定向招聘“蒙语授课”岗位的人员，专业测试必须使用蒙古语。报考“蒙汉兼通”岗位的人员，专业测试必须使用汉语。报考“汉语授课”岗位的人员，必须使用汉语作答。专业测试只能使用一种语言(外语类岗位除外)，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

4.专业测试成绩的计算方法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值。

5.专业测试环节，对于实际到场参加专业测试人数等于或少于该岗位实际招聘数的岗位，该岗位应聘人员的专业测试成绩须达到本人所在专业测试考场(同一试题、同一考官组)所有专业测试人员平均成绩;不能计算平均成绩的,须达到命题组事先设定的专业测试合格分数线,方可进入下一环节。

6.应聘人员参加专业测试时必须携带本人二代(有效期限内临时或护照)、准考证、专业测试通知单，否则不准参加考试。

7.考试总成绩的计算：总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+专业测试总成绩×70%。

8.招聘内同一职位总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准，专业测试成绩也并列的，以试讲成绩高者为准，三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终聘用人选。

9.专业测试结束后，应聘人员考试总成绩在呼伦贝尔市教育局网站公布。

(七)体检与考察

体检与考察由市教育局和各旗市区教育局分别组织实施。按照每个职位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检的人选，按照报考岗位的所属地区，分别在呼伦贝尔市教育局网站、呼伦贝尔人才网或各旗市区政务()网公布。

1.体检须在各级主管机关指定的旗市区以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公务员体检有关规定执行。体检的时间、地点详见网站通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，解除聘用资格。

2.考察工作在体检结果公示完成后进行。市直属学校或旗市区教育局应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。

(八)公示、聘用及递补

1.对体检和考察合格的应聘人员在相关网站公示。公示期间接受社会监督，期限为7天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清并作出结论后再决定是否聘用。

2.按照国家有关规定实行试用期制度。试用期间或期满不合格的，取消聘用。

3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。

4.对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。体检环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。考察环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。公示环节出现缺额的岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额进行递补，递补只进行一次。上述递补环节1日内若因考生个人原因导致出现多次联系未能联系上考生的情况，视为自动放弃，该岗位不再进行递补。本次公开招聘拟聘用人员聘用通知一经下发后不再进行递补。

5.在公开招聘所有环节中，所有考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。

六、纪律和监督

(一)为强化应聘人员的诚信意识，杜绝考试、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，建立报考人员考试诚信档案。

(二)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作的，一经查实，不论成绩高低，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。

(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导班。

(四)受肺炎疫情影响，公开招聘有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在呼伦贝尔市教育局网站发布相关公告，请考生随时关注。

(五)本次招聘工作由驻呼伦贝尔市教育局纪检监察组和市教育局纪工委进行全程监督。

(六)咨询和监督举报电话

政策咨询电话：详见《职位表》(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);

网上报名业务咨询电话：0470—8255872，18347005366(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00);

监督举报电话：0470-8217837(受理时间：9：00-12：00，14：00-17：00)。

(七)未尽事宜按国家有关规定执行，受肺炎疫情影响出现的特殊情况，由呼伦贝尔市公开招聘中小学幼儿园教师工作领导小组议定。

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　一、应聘条件

　(一)具有中华人民共和国国籍;

　(二)遵守宪法和法律;

　(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　(四)具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　(五)应聘人员年龄应在18周岁以上，40周岁以下(1980年4月27日以后出生)。

　(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。单县机关事业单位财政拨款(全额)在编在职人员不能应聘。

　在职人员应聘须经有用限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2021年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　根据山东省委组织部、山东省人社厅《关于应对肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字〔2020〕44号)加大面向高校毕业生公开招聘力度的要求,本次招聘部分岗位限2021年应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)报考。

　“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),并于当年毕业的学生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含择业期内未落实工作单位的),可以报考限2021年应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)的岗位。

　应届毕业生应聘的，须在2021年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2021年4月27日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神，国内高校毕业生涉及研究生条件的，自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的研究生不作全日制要求。

　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　根据国家和省里有关规定，由我省2016年以前选聘的“三支一扶”人员、2019年以前选派的“大学生志愿服务西部”全国项目和山东项目人员等服务基层项目人员以及外省2019年以前选派的“大学生志愿服务西部”全国项目山东生源人员，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格的，持有残疾证的大学生，以及在单县退役军人事务局报到的退役大学生士兵报考的，实行定向招聘，符合条件的人员可以报考相应的定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受优惠政策。

　二、招聘岗位

　单县事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见附件。

　三、报名、初审和缴费

　(一)个人报名

　报名时间：2021年4月27日09:00—4月29日16:00

　查询时间：2021年4月27日11:00—4月30日16:00

　报名网址：://.shanxian.gov.cn/(单县人民网)

　每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经招聘单位初审通过后，不能更改。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　(二)资格初审

　初审时间：2021年4月27日11:00—4月30日14:00

　公开招聘领导小组指定专人负责资格初审工作(节日不休息)，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容。

　(三)网上缴费

　缴费时间：2021年4月28日11:00—4月30日16:00

　通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过!”)，要在规定时间内登录单县人民网进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功!报名完成!”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在4月30日16:00前及时与单县人社局联系(电话：0530-4680029)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功人员于2021年5月18日9:00—5月22日9:30登录该网站打印《单县事业单位公开招聘报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用，系统关闭后将无法打印，后果自负)、准考证。

　笔试考务费收取参照公务员考务费标准每人每科40元。

　拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，须于2021年4月30日(8:30-12:00,14:30-16:00)到单县人社局事业单位人事管理科办理现场确认和减免手续。确认时，应聘人员可凭家庭所在县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)、应聘人员家庭所在地扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)或出具省人力和社会保障厅(或原省人事厅)、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。

　(四)资格审查

　单县事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，对发现不符合应聘资格或弄虚作等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向单县人社局事业单位人事管理科提交本人相关证明材料，提交证明材料时间另行通知。

　除紧缺专业岗位外，报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，招聘1人的，取消或调整招聘岗位;招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减或调整招聘。取消招聘的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持****畅通。

　四、考试

　考试分为笔试和面试，均用百分制计算成绩。

　(一)笔试

　综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由单县事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　笔试取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　笔试时间：

　2021年5月22日上午09:00—11:30

　(二)面试

　笔试结束后，由单县事业单位招聘领导小组根据招聘岗位和招聘，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按公布的比例依次确定参加面试人选。进入笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数参加面试。进入面试人选名单在单县人民网站上公布。未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，递补只进行一次。

　面试由单县事业单位公开招聘领导小组按有关规定组织实施。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的人员按规定比例进入考察范围，达不到规定比例的按实有人数进入考察范围。

　按照物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

　(三)考试成绩计算

　考试结束后，由单县事业单位公开招聘领导小组按笔试与面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。如同一个招聘岗位出现总成绩并列的，依次按招聘岗位有特殊要求、笔试成绩、学历层次高者、应届毕业生优先的办法确定人选。

　五、考察和体检

　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　考察可根据岗位条件要求取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)、《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》(菏人社〔2021〕14号)要求，由招聘单位或主管部门成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作，考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并提供入职审核专题报告。对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。凡存在档案涂改、有关信息涉嫌、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为聘用人选。

　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，即为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，递补只进行一次。

　六、公示和聘用

　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由单县事业单位公开招聘领导小组统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员在单县所报考的岗位服务年限不低于3年(含试用期)，签订最低服务年限协议。

　七、其他

　单县事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　未尽事宜，由单县事业单位公开招聘领导小组研究决定。

　特别提示：

　1、单县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在单县人民网(://.shanxian.gov.cn/)发布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　2、政策咨询和网上报名技术咨询电话：0530-4680029。

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2021年单县事业单位公开招聘工作人员岗位统计表.xls